Это касается не только наемных работников, но и частных предпринимателей (ацмаим), ежемесячно вносящих отчисления в Битуах Леуми и частные страховки, если они есть.
В зависимости от тяжести полученной травмы, компенсация может быть довольно существенной. Кроме того, если травма стала причиной инвалидности, помимо одноразовой компенсации от Битуах Леуми пострадавшему может быть назначено ежемесячное пособие – в зависимости от процента нетрудоспособности – временное или пожизненное.
Однако Битуах Леуми – не единственная организация, которая выплачивает компенсации при производственных травмах. В случае, если при происшествии имела место халатность работодателя – например, неисправное оборудование, отсутствие инструктажа и т.д. – пострадавший может рассчитывать на дополнительную компенсацию от страховой компании работодателя.
Также при наличии частных страховок в случае потери трудоспособности может быть подан иск для получения выплат в течение определенного срока.
Важнейшим фактором в вопросах получения компенсаций при производственных травмах является время. В числе первых действий, которые необходимо произвести сразу после получения рабочей травмы: оповещение работодателя о происшествии и обращение в медицинское учреждение (приемный покой, центр оказания срочной медицинской помощи или семейный врач) для получения справки, фиксирующей факт производственной травмы.
Важно также знать, что получение производственной травмы не грозит вам конфликтом с работодателем или увольнением. Компенсации при рабочей травме выплачиваются Битуах Леуми или страховыми компаниями, а не лично работодателем. Если ваше состояние здоровья позволит, даже получив компенсации, вы сможете продолжить работать на своем рабочем месте при тех же условиях.
Несмотря на то, что вы имеете право сами подать иски для получения компенсаций при рабочей травме, к сожалению, риск получить отказ очень велик.
Дело в том, что медицинских документов, в которых зафиксирована производственная травма, часто бывает недостаточно. А вдруг вы сломали руку дома в субботу вечером, а утром, придя на работу, сымитировали происшествие? Врачи ведь просто фиксируют то, что вы сказали. Поэтому, чтобы травма была признана в Битуах Леуми производственной, это должно быть очевидно и бесспорно. Желательно, подтверждено - например, свидетелями. Если этого нет, нужны дополнительные доказательства причинно-следственной связи между травмой и производством.
Если получен отказ, его можно обжаловать. Обжалование отказа тоже весьма непростой процесс, потому что от вас потребуются новые свидетельства и факты. А если все, что у вас было, вы приложили в первоначальном обращении, аргументировать обжалование будет нечем.
Но даже если вам и не откажут, высока вероятность того, что суммы компенсаций будут далеко не теми, на которые вы на самом деле можете претендовать. И здесь опять играет роль незнание законов и нюансов в этом вопросе.
Вот почему в большинстве случаев при рабочей травме еще до того, как оповестить работодателя и обратиться в медицинское учреждение, рекомендуется поговорить с опытным адвокатом.
Правильные действия с самого начала помогут вам получить все, положенные вам компенсации, в максимальном объеме.
Однако это не означает, что, если вы не сделали этого сразу, после это не имеет смысла. У вас есть 12 месяцев на то, чтобы получить первоначальную компенсацию. Но чем больше времени пройдет после производственной травмы, тем сложение (если вообще возможно) ее доказать.
Поэтому, если вы пострадали на работе или по дороге на работу / с работы, не теряйте времени.
Звоните: 𝟬𝟯-𝟱𝟬𝟴𝟵𝟬𝟵𝟬
Искренне ваша,
