Итоги нашей работы: мы сопровождали Риту с самого начала увольнения. В процессе мы выяснили, что работодатель подписал ее под рабочим договором, некоторые пункты которого противоречили закону. Это и стало законной причиной увольнения по собственному желанию с сохранением всех положенных по закону выплат.